为切实加强党员队伍的精细化、规范化管理，有效提升党员教育管理工作的科学性和实效性，近年来，在渭南市委组织部的正确指导下，华阴市扎实开展党员量化积分管理工作，通过构建“分类管、量化评、积分奖”管理模式，用“小积分”管好“大队伍”。
一、精细分类管理，确保量化积分科学化。
印发《关于进一步做好党员量化积分管理的通知》，科学制定量化积分标准，合理分类5项积分设置、18条评分标准，确保评价党员全面精准。针对不同领域、不同类型党组织和党员特点，将党员分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党员、国有企业党员、离退休党员、流动党员等类别，各级党组织结合实际，实行差异化评价，机关事业单位党员侧重服务中心大局，履职尽责担当，推动重点工作等方面；农村党员侧重推动乡村振兴、整治提升人居环境等方面；社区党员侧重参与社区治理、服务居民等方面；“两新”组织党员侧重守法经营、服务社会等方面，让量化积分更科学、更合理。
二、细化考评流程，确保量化评价规范化。
以党支部为单位，建立统一的党员量化积分管理台账，动态记录党员积分变化情况。建立“一月一考核、一季一评星、一年一登记”机制，每月由党员星级管理考核小组对党员参加组织生活、参与志愿服务等情况进行讨论赋分；每季度召开一次党员大会，以党员当季月考核得分情况为主要依据，按照考核小组初评、与会人员讨论、有异议党员复评、形成决议的步骤，对党员进行评定记星；每年年底，由党员星级管理考核小组，根据党员全年评星累计情况，确定党员年度星级。
强化结果运用，确保积分管理公正化。树立“正向激励和反向惩处”导向，以党支部为单位，以“互联网 党建”云平台为载体，对党员日常积分进行实时积分、实时公布，年终积分以平台最终积分为准。同时将党员量化积分考核评星定级的结果，作为党员民主评议、评先选优、提拔使用、推选后备干部和各级党代表的重要依据。对五星级党员实行使用、奖励、培训、扶持“四优先”；对一星级、二星级党员安排专人帮教转化，取消当年度评先评优资格；对连续两年评定为一星、二星级的党员，由党（工）委进行诫勉谈话，督促限期整改。整改效果不明显的，建议支部党员大会民主评议为不合格党员，并启动组织处置程序。
四、深化为民办事，确保作用发挥常态化。
依托“三纵三横”组织网络，大力实施“党建 网格”四化管理机制、深化社区与单位行业党建互联互动落实“双报到”等措施，充分利用“三会一课”、主题党日等活动，引导党员积极开展“亮身份、作表率、当先锋”志愿服务活动，同时结合“我为群众办实事”实践活动，将党员量化积分管理融入到巩卫创文、纠纷调解、治安维护、普法宣传、疫情防控等工作中，在为民服务实践中强化党性修养，用自己的实际行动彰显党员本色，促进党员作用发挥。